Consultoria Organizacional: Administração e Pessoas
A consultoria é um processo interativo entre um agente de mudanças e seu cliente (pessoa ou empresa), no qual ambos assumem uma responsabilidade de colaboração mútua para a melhoria de processos pessoais e organizacionais.
A razão de ser de uma empresa é dar lucro e crescer, e quem faz isso são as pessoas inseridas nela. O papel do RH é alinhar as pessoas em seus processos, para que utilizando os recursos (físicos, intelectuais e comportamentais) façam o resultado acontecer.
Nesse contexto, a consultoria tem uma importante contribuição para o alinhamento de pessoas, processos e cultura organizacional da empresa, em sintonia com os objetivos da organização. Implementando melhorias através do planejamento estratégico, incluindo elaboração de projetos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e Gestão Organizacional.
